Scandic tilbyder jobgaranti til de kommende kokke-, tjener-, og receptionistelever. Inden for de næste år skal hotelkæden fordoble antallet af elever.
De næste år kommer til at være præget af mangel på arbejdskraft i hotelbranchen. Sådan viser nye tal fra Dansk Erhverv.
Næsten halvdelen af Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder oplever, at det er ”meget svært” eller ”svært” at rekruttere faglærte.
Det kan nu blive nemmere. For Scandic vil, med sine nye hoteller, fordoble antallet af faglærte elever til i alt 120. Hotelkæden tilbyder nu fremtidige kokke-, tjener-, og receptionistelever jobgaranti efter endt uddannelsesforløb. Det fortæller Anne Mette Pedersen, HR-direktør i Scandic:
– Vi er altid på udkig efter unge talenter, hvorfor det er en glæde, at vi nu kan tilbyde jobgaranti til både nuværende og fremtidige elever, siger Anne Mette Pedersen.
– Vi tror på, at vi med et ekstraordinært, internt uddannelsesforløb og nu jobgarantien kan tiltrække endnu flere dygtige unge mennesker fremover, siger hun.
Initiativet fra Scandic glæder også Socialdemokratiets uddannelses- og forskningsordfører, Mette Reissmann:
– Vi har brug for flere faglærte i Danmark. Men hvis de unge skal søge i den retning, skal de kunne se mulighederne og være sikre på, at de kan gøre deres uddannelse færdig. Derfor er det afgørende, at specielt store virksomheder går forrest og tager et ansvar for antallet af elevpladser, siger Mette Reissmann.
Udvidelsen af arbejdspladser kommer efter Scandics fire nye hoteller i Danmark, som åbner inden for de næste fire år.
De tilføjer mere end 2000 nye værelser med deres hotel ved Amager Strand, Scandic Falkoner på Frederiksberg, Scandic Spectrum ved Kalvebod Brygge og et sidste hotel i Aarhus.