Medarbejderne kræver flere kombinerede forretnings- og fritidsrejser – også kendt som Bleisure – såvel som mere adgang til Business Class og flyselskabets lounger og muligheden for at medbringe familiemedlemmer eller partnere på rejsen uden ekstra omkostninger.
Cirka 77% af de adspurgte virksomheder i en analyse siger, at de er blevet udfordret på grund af deres manglende muligheder for at rejse i de sidste to år, da de ser rejser som et værdifuldt værktøj til at forbinde fjernarbejdere og få sammenhold. Medarbejderne er enige: 70% af de forretningsrejsende siger, at møder “face-to-face” er vigtige for at nå deres forretningsmæssige mål.
Men når forretningsrejsende pakker deres kuffert og tjekker ind på flyvninger, har de meget højere forventninger fra deres arbejdsgivere. Cirka 71% af forretningsrejsende siger, at de ville forlade deres nuværende job, hvis deres arbejdsgiver ikke prioriterede deres velbefindende under deres rejser.
Stigningen i bleisure
Bleisure er et koncept, der først blev beskrevet i 2009 af Business Consulting Group Future Laboratory, og det er blevet mere og mere relevant under det pandemiinspirerede skift i den måde, vi arbejder på. Virksomheder, der tillader Bleisure, giver medarbejderne mulighed for at udvide deres forretningsrejser til at bruge tid på ferie og sightseeing på deres destination – mens nogle endda tillader familier eller partnere at komme med.
Bleisure er vokset eksponentielt i det sidste årti og er blevet en almindelig forespørgsel blandt medarbejdere, der bliver bedt om at rejse. En American Express undersøgelse viser, at næsten 42% af de forretningsrejsende foretrak forretningsrejser, hvor de blander forretning med fritid, og 43% af virksomhederne finder nye måder at hjælpe deres medarbejdere med at nyde Bleisure. En ud af tre arbejdsgivere siger, at de tillader medarbejdere at medbringe en partner eller et familiemedlem uden ekstra omkostninger.
Bleisure bliver set som et middel, til at gøre forretningsrejser mindre stressende for medarbejderne, øge jobtilfredsheden og produktiviteten og hjælpe virksomhederne med at fastholde medarbejderne.