SAS har planer om at oprettet et nyt flyselskab, men med det nye flyselskab mener ledere af pilot- og kabineforeningerne nu, at SAS har taget et skridt i en retning, der vil sætte medarbejderne mod hinanden.
Med planerne om et nyt flyselskab beder SAS om konflikt med dagens medarbejdere i virksomheden. Det mener Jan Levi Skogvang, der er leder for SAS’ flyforening i Norge.
– Hvis SAS ønsker det, har vi allerede indgået aftaler for piloter og kabinebesætninger i SAS, som enkelt set også kan omfatte dette nye firma. Efterhånden som SAS-ledelsen her fortsætter, tyder det hele på, at de vil forsøge at splitte os medarbejdere, siger pilotlederen.
Også Martinus Røkkum, der er leder i SAS’ kabineforening i Norge, er enig med Skogvang.
– Kabineansatte er lavtlønnede og uden nogen reel lønstigning i næsten ti år. For os ser det ud til, at SAS med dette nu ønsker at presse lønninger og andre arbejdsvilkår længere ned. Det finder vi os ikke i, siger Martinus Røkkum.
SAS har indgået en overenskomstaftale for det nye selskab med den danske fagforening FPU og siger, at ansættelser vil ske lokalt “på skandinaviske vilkår”.
– Når SAS “indgår” aftaler med en fagforening, uden de har ansatte i virksomheden, er der en grund til at være skeptisk. SAS laver aftaler og planer uden at tage os med som ansatte. Der bliver det en konflikt, siger Skogvang.
Ifølge ham har SAS ikke henvendt sig til deres egne medarbejderorganisationer.
Røkkum siger, at han tager stærkt afstand fra fagforeninger, der indgår aftaler med en virksomhed uden ansatte.
– Hele grundlaget for overenskomstforhandlinger er baseret på, at det er de ansatte, der fremmer krav, forhandler og ender med en aftale. Det er ikke sådan, at man kan indgå aftaler med sig selv og lade som om, at det er en aftale mellem medarbejdere og virksomheden, siger han.