Pandemin betød øde bycentre, restauranter uden kunder og en servicebranche, der gik i knæ. Men muligheden for indimellem at kunne arbejde derhjemme ønsker medarbejderne at beholde viser en global undersøgelse med respondenterne i 27 lande.
Når virksomhederne nu kræver fuld mødepligt, møder de modstand. Og det er uanset hvilket land det er.
I “Working hjemmefra rundt om i verden” har et team af økonomer undersøgt de postpandemiske effekter af hjemmearbejde. Og medarbejderne ønsker at fortsætte med at være i stand til at arbejde derhjemme og siger, at de giver dem større produktivitet.
– De fleste medarbejdere værdsætter muligheden for at arbejde hjemmefra nogle gange.
I gennemsnit ville ønsket være hjemmearbejde 1,5 dage om ugen. Men øges med den gennemsnitlige tid, der bliver brugt på pendling.
I gennemsnit ville man overveje at gå fem procent ned i løn for at have mulighed for at arbejde hjemme 2-3 dage. Men med en større andel blandt kvinder, der ønsker denne mulighed.
En femtedel af de adspurgte siger endda, at de er parate til at lede efter et nyt job, hvis de skal være på arbejdspladsen fem dage om ugen. Mere end halvdelen siger også, at de var mere produktive i hjemmearbejde, end de havde forestillet sig før pandemien.