Efter halvandet års konstant kamp for at sikre overlevelsen i det, indtil i sidste måned, konkurstruede Norwegian, har selskabets administrerende direktør, Jacob Schram, og finansdirektør Geir Karlsen, udsigt til så markante bonusordninger, at deres årsløn kan ramme henholdsvis 44 mio. NOK og godt 17 mio. NOK.
Det fremgår af den bonusaftale, som lavprisselskabets generalforsamling bekræftede i forrige uge.
Den vedtagne incentive-ordning mødte dog modstand på generalforsamlingen, hvor én af selskabets nye hjørnestensaktionærer, Folketrygdfondet, stemte imod den nye aflønningsordning for ledelsen. De øvrige storaktionærer, anført af den norske olie- og rederimagnat John Fredriksen, stemte dog for. Fredriksen ejer ca. 20% af Norwegian, efter at hans holdingselskab skød 875 mio. kr. ind i ny kapital, tidligere på foråret.
Lønpakkerne til Norwegian-ledelsen er sammensat af en grundløn, som i Jacob Schrams tilfælde er på 7 mio. NOK. Hertil kommer aktieoptioner til en værdi af 14 mio. NOK, og fra 2022 en ”målbonus” samt en ekstra kontantbonus. Sidstnævnte udløses dog kun, hvis koncernen opnår de budgetterede resultater.