Mere end 30.000 af Boeings arbejdere er involveret i arbejdsnedlæggelsen, som startede den 13. september, efter at et første tilbud blev afvist.
Resultatet kom kun få timer efter, at Boeing-topchef Kelly Ortberg advarede om, at selskabet står ved en “korsvej”, da tabene i tredje kvartal steg til 6 milliarder dollars fra mindre end 2 milliarder dollars i samme periode sidste år.
Boeing-topchef Kelly Ortberg indrømmer, at tilliden til luftfartsgiganten var eroderet, “vi er belemret med for meget gæld”, og der havde været “alvorlige fejl” i dens præstationer, “som har skuffet mange vores kunder”.
Forud for de strejkende arbejderes afstemningsresultat lovede Ortburg at forbedre forholdet til fagforeninger og tilføjede: “Jeg er fortsat forpligtet til at få holdet tilbage og forbedre vores forhold, så vi ikke bliver så afbrudt i fremtiden.
“Jeg håber meget på, at den pakke, vi har fremlagt, vil give vores medarbejdere mulighed for at komme tilbage på arbejde, så vi straks kan fokusere på at genoprette virksomheden.”
Ortberg, der tiltrådte som administrerende direktør i august, sagde, at han havde arbejdet “hårdt” for at finde en løsning på strejken, da Boeing forsøger at reparere sit omdømme, som er blevet ramt af fremstillings- og sikkerhedsproblemer.
Boeings kommercielle flyforretning rapporterede driftstab på 4 milliarder dollars i de sidste tre måneder, mens dens forsvarsafdeling tabte næsten 2,4 milliarder dollars.
“Dette er et stort skib, der vil tage noget tid at dreje, men når det gør, har det kapacitet til at blive fantastisk igen,” sagde Ortburg.
“Det vil tage tid at bringe Boeing tilbage til sin tidligere arv, men med det rette fokus og kultur kan vi igen blive en ikonisk virksomhed og førende inden for luftfart.
“Fremover vil vi være fokuseret på fundamentalt at ændre kulturen, stabilisere forretningen og forbedre produktionslinjen, samtidig med at vi sætter grundlaget for Boeings fremtid.”
Men fagforeningsrepræsentanter sagde efter udfaldet af afstemningen: “Efter 10 års ofre har vi stadig jord at gøre op, og vi håber på at gøre det ved at genoptage forhandlingerne omgående.
“Dette er demokrati på arbejdspladsen – og også et klart bevis på, at der er konsekvenser, når en virksomhed mishandler sine medarbejdere år efter år.”
Resultatet er anden gang, at de strejkende arbejdere har afvist en foreslået aftale i en formel afstemning. Det tidligere tilbud blev afvist i sidste måned af 95 % af fagforeningsmedlemmerne hos Boeing i staten Washington, Oregon og Californien.
Virksomheden annoncerede tidligere på måneden planer om at skære omkring 10% af sin arbejdsstyrke.