“Ifølge fagforeningen har 160 personer sagt op på grund af manglende fleksibilitet”
I 23 dage, fra 31. august til 22. september, vil cirka 650 medarbejdere være involveret i strejken. Alle arbejder med paskontrol i terminal 2, 3, 4 og 5.
Fagforeningen Public and Commercial Services (PCS), som endnu en gang har indkaldt til strejke på grund af det, man opfatter som store problemer med anciennitetssystemet, der blev indført i april. Siden da har PCS udskrevet strejker i april, maj og juni.
PCS mener, at det nye anciennitetssystem har ført til “udbredt angst og vrede” blandt medlemmerne. Ifølge fagforeningen har 160 personer sagt op på grund af manglende fleksibilitet og problemer med at skifte vagter, mens andre har været nødsaget til at ændre deres arbejdstider og rutiner.
PCS peger også på, at kvinder og ansatte med særlige omsorgsopgaver uden for lønnet arbejde er særligt negativt påvirket af det nye anciennitetssystem, mens nyansat personale får afslag på ansøgninger om fleksibilitet.
I et interview med The Guardian sagde Fran Heathcote, PCS’s generalsekretær, at fagforeningens “hårdtarbejdende medlemmer” på Heathrow er “meget stolte” af at holde Storbritanniens grænser sikre.
– Men mange bliver tvunget ud af det job, de elsker. De får besked af ledere om at vælge mellem omsorgsansvar og deres job, hvilket slet ikke er noget valg. Den eneste grund til at de skal vælge er fordi deres chefer tvinger dem til det. Vi ved, at vores strejke sandsynligvis vil forårsage alvorlige forstyrrelser for rejsende, der bruger Heathrow mod slutningen af sommeren, men strejke kan undgås, hvis arbejdsgiveren lytter til vores medlemmers bekymringer.
Chefer på Heathrow har meddelt, at de vil “arbejde tæt sammen” med den britiske grænsekontrol for at støtte nødberedskabsforanstaltninger i strejkeperioden.